¿Cómo identificarlas?
Identificar el trato desigual- Negar oportunidades tales como trabajo, formación, vivienda o servicios.
- No involucrar a una persona en tareas o decisiones relevantes por motivos no justificables.
- Observaciones o bromas que ridiculizan una característica personal.
- Normativas que parecen neutrales que impactan de manera excesiva a determinados colectivos.
- Expresiones o gestos delicados que menosprecian o marginan a un individuo.
Observar y prestar atención a las reacciones.
- Verifica si existen diferencias injustas en el trato entre individuos
con atributos parecidos, a excepción de su raza, género, etc.
- Si alguien indica que se siente menospreciado, presta atención y verifica si su vivencia conlleva un trato fundamentado en prejuicios.- Examina si hay normativas o políticas que deberían resguardar frente a la discriminación.
Por ejemplo: Normativas laborales o políticas de equidad en entidades educativas o lugares de trabajo.